Szkolenie dotyczy praktycznych aspektów radzenia sobie z powszechnymi w każdym projekcie zjawiskami - konfliktem i kryzysem. Główny nacisk jest położony na naturalność powyższych skłonności zespołów ludzkich, a co za tym idzie - na naturalność sposobów przezwyciężania ich. Zasadnicze jest tu podejście przewidujące i zapobiegawcze (antycypacja), co słuchacze będą mieli okazję przećwiczyć w trakcie zajęć warsztatowych. Zajęcia praktyczne (warsztaty, analiza przypadków, gra, konkurs, praca zespołowa) stanowią 80% czasu trwania szkolenia.

Zdobyta wiedza:
Źródła konfliktów w projekcie, rola osobowości kierownika projektu w zapobieganiu konfliktom i kryzysom, techniki zapobiegające oporowi i konfliktom, typy psychologiczne Myers-Briggs i ich wpływ na konflikty oraz zarządzanie nimi, pozytywne zarządzanie kryzysem.

Każde oferowane przez Nas szkolenie jest realizowane przez profesjonalnie przygotowanych trenerów oraz konsultantów z wykorzystaniem metod aktywnej partycypacji uczestników. Stosowane metody dydaktyczne ułatwiają wymianę doświadczeń pomiędzy uczestnikami szkoleń. Nasze szkolenia adresujemy zarówno do kierowników projektów, i członków zespołów projektowych jak również innych osób zatrudnionych w organizacjach realizujących projekty.

Misja:
Inspirujemy Naszych Klientów do wdrażania innowacyjnych pomysłów w życie. Podejmując wyzwania poszukujemy najlepszych rozwiązań dla rozwoju firmy. Jesteśmy zespołem ekspertów, praktyków mających wspólny cel – doskonalić rzeczywistość. Z odwagą podchodzimy do nowych projektów – zarządzanie projektami jest Naszą pasją a zadowolenie klienta miarą sukcesu.

Certyfikat pm2pm